Одним з ключових напрямів нашої діяльності у ГО «Бажаючі допомогти» є захист прав осіб з інвалідністю та сприяння їхній соціальній інтеграції. Особливої актуальності ця тема набуває зараз, коли тисячі ветеранів після поранень повертаються до цивільного життя з новими викликами, зокрема – пов’язаними з працевлаштуванням.
На жаль, попри існуючі законодавчі норми, роботодавці часто не забезпечують обов’язковий норматив щодо створення робочих місць для осіб з інвалідністю. Причини різні – від байдужості й бюрократичного саботажу до банального незнання обов’язків або відсутності чіткої політики інклюзивного працевлаштування.
Співпраця з Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю
У рамках підписаного Меморандуму про співпрацю між нашою організацією та Київським обласним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, ми розпочали ініціативу громадського нагляду за виконанням нормативів працевлаштування.
Фонд надав нам перелік підприємств і установ, які у 2024 році не забезпечили передбачене законодавством працевлаштування осіб з інвалідністю. Це означає, що відповідні роботодавці не створили жодного робочого місця для таких людей, хоча мали законодавчий обов’язок це зробити.
Що говорить закон?
Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» №875-XII, роботодавці з чисельністю від 8 працівників зобов’язані забезпечити працевлаштування осіб з інвалідністю:
Якщо на підприємстві працює 8–25 осіб — має бути щонайменше одне робоче місце для людини з інвалідністю.
Якщо 25 і більше працівників — не менше ніж 4% середньооблікової чисельності мають складати працівники з інвалідністю.
Невиконання цього нормативу тягне за собою адміністративно-господарські санкції, визначені Фондом. Однак штраф — це лише верхівка айсберга. Насправді йдеться про порушення прав людини та системне виключення значної частини громадян із соціального й економічного життя.
Як ми плануємо діяти?
Команда ГО «Бажаючі допомогти» не залишиться осторонь. У межах нової ініціативи ми:
- Аналізуємо надані Фондом списки підприємств-порушників;
- Готуємо інформаційні листи до роботодавців — з нагадуванням про законодавчі зобов’язання, пропозиціями діалогу та підтримки;
- Здійснюємо громадський контроль за виконанням нормативу працевлаштування в регіоні;
- Пропонуємо співпрацю підприємствам, які готові створювати робочі місця: надаємо рекомендації, юридичні консультації, допомогу у пошуку кандидатів;
- Залучаємо до діалогу громадськість, представників бізнесу, органи місцевого самоврядування.
Чому це важливо?
Для багатьох людей з інвалідністю, особливо для ветеранів, робота – це не лише джерело доходу, а й шлях до гідності, впевненості в собі, відновлення після травми. Це спосіб повернутись до активного життя. І саме тому ми прагнемо зробити працевлаштування не винятком, а нормою в українському суспільстві.
Ми віримо, що спільними зусиллями громадських організацій, державних структур та відповідального бізнесу ми зможемо змінити ситуацію на краще.
Якщо ви — представник установи, яка хоче долучитися до змін, або шукає підтримки в організації робочих місць для осіб з інвалідністю — напишіть нам!
Контакти:
📧 go.b.dopomohty@gmail.com
📞 +38 (099) 607-7784
Далі ми інформуватимемо про хід цієї ініціативи, відповіді роботодавців та історії тих, хто отримав шанс на нове життя.
Слідкуйте за оновленнями!
#ПраваЛюдини #Інклюзія #Працевлаштування #Ветерани #ОсобиЗІнвалідністю #ГромадськийКонтроль #БажаючіДопомогти
