У межах реалізації Меморандуму про співпрацю між ГО «Бажаючі допомогти» та Київським обласним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2025 році була проведена інформаційно-аналітична робота щодо дотримання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю в Київській області.
Метою ініціативи було:
- налагодити взаємодію між громадами, Фондом та підприємствами;
- інформувати роботодавців про їхні обов’язки;
- стимулювати виконання нормативу або сплату санкцій;
- зібрати фактичний стан реагування громад на проблему.
Протягом липня–вересня 2025 року ГО «Бажаючі допомогти» розіслала офіційні звернення у 12 міських рад Київської області.
Кожна громада отримала перелік підприємств своєї території, які порушують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.
Підсумки та статистика
Основні тенденції у відповідях громад:
- більшість рад висловили готовність співпрацювати;
- частина громад переадресувала звернення керівникам комунальних підприємств;
- окремі громади зазначають обмеженість своїх повноважень;
- є приклади, коли громади відреагували активно: провели наради, зв’язались із підприємствами, надали їхні відповіді.
Загальна кількість підприємств-порушників у 12 громадах 856, ми в зверненнях вибірково згадали: 140 (100%).
Відреагували на звернення (надали відповідь/пояснення): 5 підприємств (4%).
Сплатили санкції після отримання листа: 1 підприємство (1%).
Основні типи відповідей
Від громад:
- «Взято до відома, проінформовано відповідальних осіб»
- «Готові до співпраці в межах компетенції»
- «Надіслано інформацію підрозділу для опрацювання»
- «Не маємо повноважень впливати на суб’єктів господарювання»
Від підприємств:
- підтвердили отримання листів;
- пояснили, що не можуть працевлаштувати (специфіка підприємства);
- просять скасувати санкції;
- одне підприємство сплатило санкції;
- деякі пояснили, що подали документи на перерахунок/перевірку статусу працівників.
Проведена робота засвідчила, що проблема дотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у громадах Київської області залишається актуальною й системною. Лише у межах 12 міських рад було виявлено 856 підприємств-порушників — і ця цифра є красномовним свідченням того, що питання доступу людей з інвалідністю до ринку праці все ще потребує послідовної уваги й реальних інструментів впливу.
Разом із тим взаємодія з громадами дала позитивний результат. Понад половина міських рад надали відповіді, і більшість із них продемонстрували готовність до співпраці та подальших дій у межах власної компетенції. У деяких випадках громади не лише взяли інформацію до відома, а й переадресували її відповідальним структурним підрозділам, провели внутрішні обговорення або зв’язалися з підприємствами. Це показує, що правильно організована комунікація може стати важливим фактором у просуванні інклюзивних практик на місцевому рівні.
Натомість реакція самих підприємств залишається дуже низькою. Лише 5 із 140 роботодавців надали відповіді, а один випадок сплати санкцій свідчить радше про виняток, ніж про тенденцію. Це підтверджує, що багато роботодавців або не надають значення своїм обов’язкам, або свідомо ігнорують їх, сподіваючись уникнути відповідальності. Частина підприємств просила скасувати санкції або пояснювала неможливість працевлаштування, що також сигналізує про необхідність роз’яснювальної роботи та підтримки.
Загалом ініціатива показала, що інструмент інформаційних листів може бути дієвим першим кроком у мотивації роботодавців та активізації громад. Водночас для системних змін потрібно продовжувати цю роботу, поглиблювати взаємодію, а також розробляти додаткові механізми підтримки й контролю. Результати свідчать, що співпраця ГО «Бажаючі допомогти» з Фондом є важливою і має потенціал значно впливати на ситуацію з працевлаштуванням осіб з інвалідністю, особливо ветеранів, які найбільше потребують соціальних гарантій та робочих місць.
